ÁMBITOS DE UTILIDAD

Ø El 16-PF está pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos (selección, desarrollo personal y organizacional, orientación, consultoría) y en el de la práctica clínica.

Ø El 16-PF también resulta útil para la orientación escolar mediante el análisis de ciertos rasgos de personalidad relacionados con rasgos comportamentales o volitivos determinantes en la elección de futuro profesional. Por último, este instrumento puede resultar muy útil en la investigación de cualquier rama de la Psicología en la que la personalidad sea una variable implicada.
 

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

• Jorge Enrique Bejarano. (2007). Modulo Psicodiagnóstico de la Personalidad. Bogotá. UNAD. 

• Conde Peñalver. Evaluación del Test 16-PF. Consejo General de Colegios oficiales de psicólogos. Recuperado de: http://www.cop.es/uploads/pdf/16pf5.pdf 

• Sánchez Fernández Néstor. (2011). Cuestionario de 16 factores de la personalidad. Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de psicologia. Recuperado de: http://www.e-continua.com/documentos/16FP_instructivo_nfs.pdf